รู้จัก Hop Chafe Co., Ltd.
ธุรกิจฮ็อปชาเฟ่ ได้เริ่มก่อตั้งขึ้นในปี 2560 โดยเริ่มต้นจากการเป็น ร้านชาไข่มุกเล็กๆ ที่เปิดขึ้นจากความต้องการมีธุรกิจเป็นของตนเองหลังจากลาออกจากงานประจำเมื่อได้ดำเนินกิจการมาระยะหนึ่งทำให้มีลูกค้าเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จึงได้ตัดสินใจขยายสาขา ไปในทำเลต่างๆ จนในปี2563 จึงได้เริ่มจำหน่ายแฟรนไชล์เป็นครั้งแรก
HOP CHAFE (ฮ็อป ชาเฟ่) มาจากคำว่า HOP ที่แปลว่า “กระโดด” เราต้องการสื่อสารถึงการเปลี่ยนแปลงจากธุรกิจเล็กๆ ไปเป็นธุรกิจแฟรนไชส์เต็มรูปแบบ ส่วนคำว่า ชาเฟ่ เป็นการเล่นคำจากคำว่า คาเฟ่ นั่นเอง เพราะฮ็อปเน้นขายชาไข่มุกเป็นเมนูหลัก
ภาพรวมงาน
ตำแหน่ง "Starbilizer (ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาสาขา)" มีหน้าที่ในการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามแนวทางของบริษัท โดยทำหน้าที่วางระบบงาน สร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) พัฒนาบุคลากร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ติดตามผลการดำเนินงาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาปรับปรุงประสิทธิภาพของสาขา ผู้ปฏิบัติงานจะต้องสามารถเดินทางไปยังสาขาที่ได้รับมอบหมาย ดูแลหลายสาขาพร้อมกัน ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ และเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
หน้าที่ความรับผิดชอบ
หน้าที่ความรับผิดชอบ
เดินทางเข้าประจำสาขาที่ได้รับมอบหมายเพื่อติดตามและพัฒนาการดำเนินงาน
วางแผนการปฏิบัติงาน และออกแบบขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
จัดทำ Workflow, SOP และมาตรฐานการปฏิบัติงานของสาขา
วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงาน เก็บข้อมูล สรุปผล และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
พัฒนาระบบการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดปัญหาในการดำเนินงาน
คัดเลือกและร่วมพิจารณาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับสาขาที่ดูแล
ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และแนวทางการทำงานให้กับทีมงาน
สร้างและพัฒนาผู้นำในสาขา รวมถึงพนักงานระดับหัวหน้างาน
สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ส่งเสริมวินัย ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม
กำหนด KPI และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่สามารถวัดผลได้จริง
ตรวจสอบ ประเมิน และติดตามมาตรฐานการดำเนินงานของสาขา
ประเมินศักยภาพและความพร้อมของทีมงานเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เดินทางเข้าประจำสาขาที่ได้รับมอบหมายเพื่อติดตามและพัฒนาการดำเนินงาน
คุณสมบัติ
คุณสมบัติผู้สมัคร
อายุ 25-40 ปี
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารสาขา การพัฒนาระบบงาน หรือการบริหารทีมงาน
สามารถดูแลสาขาได้มากกว่า 4 สาขา
สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือสาขาที่ได้รับมอบหมายได้
มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
มีความรับผิดชอบสูงและสามารถติดตามงานได้อย่างต่อเนื่อง
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
สามารถขับรถยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่
สามารถทำงานในเวลาที่ยืดหยุ่นตามลักษณะงานได้
ทักษะที่ต้องการ
ข้อความเพิ่มเติม
-
สวัสดิการ
เบี้ยขยัน 500-1,200 บาทต่อเดือน
ค่าข้าว 500 บาทต่อเดือน
โบนัสประจำปี ปรับฐานเงิน
สูงสุด10%เงินสมทบช่วยเหลือ
ประกันสังคม
ประกันชีวิต
อาหารกลางวัน
เครื่องดื่มชานมไข่มุกวันละ1 แก้ว
คอมมิสชั่น(บางตำแหน่ง)
ค่าครองชีพ 500 บาท(บางตำแหน่ง)
ค่าเดินทาง 500 บาท(บางตำแหน่ง)
ค่าที่พัก กรณีเดินทางต่างจังหวัด
มีรถบริษัทให้ใช้(รถไฟฟ้า)หมุนเวียน
ฝ่ายบริหารสาขาระดับปฏิบัติการ
สำนักงานใหญ่ HOP Chafe
ระดับปฏิบัติการ
สัญญาจ้าง
-
8 มิ.ย. 2569