Starbilizer

รู้จัก Hop Chafe Co., Ltd.

ธุรกิจฮ็อปชาเฟ่ ได้เริ่มก่อตั้งขึ้นในปี 2560 โดยเริ่มต้นจากการเป็น ร้านชาไข่มุกเล็กๆ ที่เปิดขึ้นจากความต้องการมีธุรกิจเป็นของตนเองหลังจากลาออกจากงานประจำเมื่อได้ดำเนินกิจการมาระยะหนึ่งทำให้มีลูกค้าเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ จึงได้ตัดสินใจขยายสาขา ไปในทำเลต่างๆ จนในปี2563 จึงได้เริ่มจำหน่ายแฟรนไชล์เป็นครั้งแรก

HOP CHAFE (ฮ็อป ชาเฟ่) มาจากคำว่า HOP ที่แปลว่า “กระโดด” เราต้องการสื่อสารถึงการเปลี่ยนแปลงจากธุรกิจเล็กๆ ไปเป็นธุรกิจแฟรนไชส์เต็มรูปแบบ ส่วนคำว่า ชาเฟ่ เป็นการเล่นคำจากคำว่า คาเฟ่ นั่นเอง เพราะฮ็อปเน้นขายชาไข่มุกเป็นเมนูหลัก

ภาพรวมงาน

ตำแหน่ง "Starbilizer (ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาสาขา)" มีหน้าที่ในการพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการดำเนินงานของสาขาให้เป็นไปตามแนวทางของบริษัท โดยทำหน้าที่วางระบบงาน สร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) พัฒนาบุคลากร สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ติดตามผลการดำเนินงาน และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำมาปรับปรุงประสิทธิภาพของสาขา ผู้ปฏิบัติงานจะต้องสามารถเดินทางไปยังสาขาที่ได้รับมอบหมาย ดูแลหลายสาขาพร้อมกัน ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ และเป็นผู้นำในการขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร

หน้าที่ความรับผิดชอบ
  • เดินทางเข้าประจำสาขาที่ได้รับมอบหมายเพื่อติดตามและพัฒนาการดำเนินงาน
  • วางแผนการปฏิบัติงาน และออกแบบขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
  • จัดทำ Workflow, SOP และมาตรฐานการปฏิบัติงานของสาขา
  • วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงาน เก็บข้อมูล สรุปผล และจัดทำรายงานเสนอผู้บริหาร
  • พัฒนาระบบการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดปัญหาในการดำเนินงาน
  • คัดเลือกและร่วมพิจารณาบุคลากรที่เหมาะสมสำหรับสาขาที่ดูแล
  • ถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และแนวทางการทำงานให้กับทีมงาน
  • สร้างและพัฒนาผู้นำในสาขา รวมถึงพนักงานระดับหัวหน้างาน
  • สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดี ส่งเสริมวินัย ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม
  • กำหนด KPI และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่สามารถวัดผลได้จริง
  • ตรวจสอบ ประเมิน และติดตามมาตรฐานการดำเนินงานของสาขา
  • ประเมินศักยภาพและความพร้อมของทีมงานเพื่อพัฒนาบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
  • ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร
  • ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เดินทางเข้าประจำสาขาที่ได้รับมอบหมายเพื่อติดตามและพัฒนาการดำเนินงาน
คุณสมบัติ
  • อายุ 25-40 ปี
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารสาขา การพัฒนาระบบงาน หรือการบริหารทีมงาน
  • สามารถดูแลสาขาได้มากกว่า 4 สาขา
  • สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือสาขาที่ได้รับมอบหมายได้
  • มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • มีความรับผิดชอบสูงและสามารถติดตามงานได้อย่างต่อเนื่อง
  • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
  • มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
  • สามารถขับรถยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่
  • สามารถทำงานในเวลาที่ยืดหยุ่นตามลักษณะงานได้
ทักษะที่ต้องการ
การวางระบบงานและพัฒนากระบวนการทำงาน (Process Improvement)
การจัดทำ SOP และ Workflow
การบริหารทีมงานและพัฒนาบุคลากร
การวิเคราะห์ข้อมูลและสรุปรายงาน
การกำหนด KPI และติดตามผลการดำเนินงาน
การสื่อสารและการประสานงาน
การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
ภาวะผู้นำ (Leadership)
การบริหารเวลาและการวางแผนงาน
การบริหารหลายสาขาพร้อมกัน (Multi-site Management)
สวัสดิการ
  • เบี้ยขยัน 500-1,200 บาทต่อเดือน

    ค่าข้าว 500 บาทต่อเดือน

    โบนัสประจำปี ปรับฐานเงิน

    สูงสุด10%เงินสมทบช่วยเหลือ

    ประกันสังคม

    ประกันชีวิต

    อาหารกลางวัน

    เครื่องดื่มชานมไข่มุกวันละ1 แก้ว

    คอมมิสชั่น(บางตำแหน่ง)

    ค่าครองชีพ 500 บาท(บางตำแหน่ง)

    ค่าเดินทาง 500 บาท(บางตำแหน่ง)

    ค่าที่พัก กรณีเดินทางต่างจังหวัด

    มีรถบริษัทให้ใช้(รถไฟฟ้า)หมุนเวียน

แผนก

ฝ่ายบริหารสาขาระดับปฏิบัติการ

สถานที่ทำงาน

สำนักงานใหญ่ HOP Chafe

ระดับ

ระดับปฏิบัติการ

ประเภทการจ้าง

สัญญาจ้าง

ค่าจ้าง

18,000 - 20,000 บาท / เดือน